Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo atrankos specialistas personalo atrankos agentūroje
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome personalo atrankos specialisto, kuris prisijungs prie mūsų personalo atrankos agentūros komandos. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už visą atrankos procesą – nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo klientų įmonėse. Jūsų pagrindinė užduotis bus suprasti klientų poreikius, parengti darbo skelbimus, aktyviai ieškoti kandidatų įvairiuose šaltiniuose, atlikti pirminius interviu ir vertinimus, bei pateikti geriausius kandidatus mūsų klientams. Taip pat turėsite palaikyti ryšius su klientais, konsultuoti juos personalo valdymo klausimais ir užtikrinti aukštą paslaugų kokybę. Tikimės, kad gebėsite greitai reaguoti į besikeičiančius rinkos poreikius, būsite komunikabilūs, atsakingi ir orientuoti į rezultatą. Mūsų agentūroje vertiname komandinius gebėjimus, iniciatyvumą ir norą tobulėti. Suteiksime galimybę dalyvauti mokymuose, tobulinti savo žinias personalo valdymo srityje bei augti kartu su profesionalia komanda. Jei turite patirties personalo atrankoje, puikiai kalbate lietuvių ir anglų kalbomis, gebate dirbti su įvairiomis atrankos sistemomis ir norite prisidėti prie sėkmingų karjeros istorijų kūrimo – laukiame jūsų CV!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka įvairiuose šaltiniuose
- Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas
- Pirminių interviu vedimas ir kandidatų vertinimas
- Klientų poreikių analizė ir konsultavimas
- Atrankos proceso koordinavimas
- Ryšių su kandidatais ir klientais palaikymas
- Duomenų bazės administravimas
- Ataskaitų rengimas apie atrankos rezultatus
- Dalyvavimas personalo valdymo projektuose
- Rinkos tendencijų stebėjimas ir analizė
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo srityje)
- Patirtis personalo atrankoje arba žmogiškųjų išteklių srityje
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Atsakingumas ir orientacija į rezultatą
- Geri organizaciniai gebėjimai
- Anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu)
- Darbo su atrankos sistemomis patirtis
- Gebėjimas greitai prisitaikyti prie pokyčių
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis personalo atrankos srityje?
- Kaip ieškote ir pritraukiate tinkamus kandidatus?
- Kaip sprendžiate sudėtingas situacijas su klientais ar kandidatais?
- Kokias atrankos sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate aukštą paslaugų kokybę?
- Kaip valdote kelis projektus vienu metu?
- Kokie jūsų lūkesčiai šiai pozicijai?
- Kaip sekasi dirbti komandoje?
- Kaip reaguojate į rinkos pokyčius?
- Kokias papildomas kalbas mokate?
